flecha
Miércoles, 15 de Mayo de 2024
botonera 1
Becas UNMdP - SSU
Accidentes Laborales
Concursos
Extensión Universitaria
Transferencia y Vinculación Tecnológica
Comunicación y Relaciones Públicas
Noticias
Enlace La Capital
Links útiles
Galería de Fotos
Press Room
La Universidad en los Medios
Televisión
Radio Universidad
Enlace Impreso
Agenda
21 puntos básicos por el derecho a la comunicación
EUDEM
CINTUS
PEPBA 2020

Este Comité fue creado inicialmente mediante una Resolución de Rectorado en el año 1999 y aprobado definitivamente mediante Ordenanza de Consejo Superior en el año 2000.Está integrado por representantes de las distintas Facultades, de los Gremios, de los investigadores y ocasionalmente y dependiendo de la índole de los temas, por los alumnos.
Tiene como misiones fundamentales,
• tratar las cuestiones de higiene y seguridad en el trabajo;
• recomendar prioridades para la concreción de las mejoras necesarias;
• proponer un marco normativo interno específico entre otros y adoptar sus propias normas de funcionamiento, fijando la frecuencia de reuniones y la elaboración de informes periódicos que serán elevados al Sr. Rector;
y como facultades específicas,
• solicitar informes a las unidades académicas y dependencias de la Universidad, las cuales deberán proveer apoyo técnico a las solicitudes del Comité;
• entender sobre las cuestiones vinculadas con la salud, seguridad e higiene en el ámbito de la Universidad,
• emitir dictamen (no vinculante), recomendaciones y llevar registro;
• recibir informes de los organismos con competencia para entender y
• conocer en toda contingencia producida en el ámbito de la Universidad (al ocurrir una contingencia, estos organismos están obligados a informar al Comité).
En síntesis, este Comité puede tratar, estudiar o advertir sobre cualquier tema concerniente a la salud, higiene y seguridad de los trabajadores de la Universidad, siempre con un carácter de recomendación o consultivamente hacia o desde las diversas autoridades u organismos internos, pero nunca el carácter será resolutivo. En sentido estricto el marco esta delimitado por la Ley 19587/78 de Higiene y Seguridad Laboral, en sentido amplio se ha incorporado una perspectiva más actual e integradora orientando al mejoramiento de la CONDICIONES y MEDIO AMBIENTE de TRABAJO – CyMAT, modelo que constituye la concepción renovadora del análisis de la relaciones laborales. Es por ello que a partir del 5 de Junio del presente año a través de una Ordenanza de Consejo Superior (1860) se modificó su denominación al de Comité de Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (CyMAT). Su correo electrónico es comites@mdp.edu.ar, y las reuniones mensuales es el primer miércoles de cada mes en el Rectorado.

Emprendedor XXI Galicia Sueldos Universia
banner final
iso unmdp